O fim da escala 6x1 foi aprovado. E agora?

No dia 27 de maio de 2026, a Câmara dos Deputados aprovou uma mudança histórica na jornada de trabalho brasileira: o fim da escala 6x1. Com uma votação expressiva que superou em muito o mínimo necessário, a proposta agora segue para o Senado e promete mudar a dinâmica de contratação e produtividade no país.

Na Contar, nosso papel é traduzir o "juridiquês" para o papo de empreendedor. Por isso, listamos os pontos cruciais para você proteger seu negócio e planejar seu crescimento.

1. O que muda na prática?

A principal alteração é o fim do modelo de seis dias de trabalho para um de folga. O novo texto estabelece:

• Jornada de 40 horas semanais: O limite atual de 44 horas cai para 40 horas.

• Folga em dobro: O trabalhador passa a ter direito a, no mínimo, dois dias de repouso semanal remunerado.

• Preferência aos domingos: Pelo menos um desses dias de folga deve ser, preferencialmente, aos domingos.

2. A "Regra de Ouro": Sem cortes no salário

Um ponto inegociável da nova lei é que a redução da carga horária não permite a redução do salário. Na prática, isso significa que o valor da hora trabalhada do seu colaborador vai aumentar. O desafio estratégico aqui é manter a produtividade da sua equipe mesmo com menos horas disponíveis.

3. Transição Gradual (Cronograma de 14 meses)

A mudança não acontece da noite para o dia. O texto prevê um fôlego para as empresas se adaptarem em duas etapas após a promulgação final:

• Em 60 dias: A jornada cai de 44 para 42 horas semanais, já com os dois dias de folga obrigatórios.

• Em 14 meses (total): A jornada definitiva de 40 horas semanais passa a valer integralmente.

4. Quem fica de fora?

Existem exceções importantes que o empresário deve conhecer:

• Hipersuficientes: Trabalhadores com nível superior e salário acima de aproximadamente R21~22 mil não entram nessas regras de controle de jornada.

• Escala 12x36: Ela continua existindo, mas precisará ser formalizada via negociação coletiva e garantir a média de duas folgas semanais dentro do mês.

5. O Olhar da Contar: Proteja a Saúde do seu CNPJ

Para setores que operam sete dias por semana, como o varejo e serviços, o impacto será direto na gestão de escalas. Sem planejamento, o custo com horas extras pode disparar ou a operação pode ficar descoberta.

Embora alguns setores alertem para o risco de inflação ou informalidade, o foco agora deve ser na eficiência operacional. Como sua parceira estratégica, a Contar está pronta para ajudar você a:

• Recalcular o impacto na folha de pagamento.

• Planejar novas escalas de trabalho dentro da legalidade.

• Antecipar cenários antes que a lei chegue ao Senado.

O fim da escala 6x1 é um marco para a qualidade de vida do trabalhador, mas exige uma gestão contábil e estratégica impecável do empresário.

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Fontes: g1, CNN Brasil, SBT News